TELEFÓNICA (Tarea 2)
Telefónica
1. PACTO MUNIDIAL DE LA ONU
- Dentro de los principios del Pacto Mundial, el principio por el que se rige esta empresa es el principio 1 que corresponde con el de los Derechos Humanos, que consiste en que las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos
fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia. Además, las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos
2. OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Objetivo nº 1, FIN DE LA POBREZA: la empresa contará con distintos colaboradores voluntarios para viajar a países que sufren las consecuencias de la pobreza con el objetivo de ofrecerles las ayudas necesarias como la propuesta de la ONU de “Hambre Cero” que consiste en que el sector alimentario y el sector agrícola ofrecen soluciones claves para el desarrollo y son vitales para la eliminación del hambre y la pobreza. Gestionadas de forma adecuada, la agricultura, la silvicultura y la acuicultura pueden suministrar comida nutritiva a todo el planeta.
Una de las metas que tiene este objetivo de aquí a 10 años es fomentar la resiliencia de los pobres y las personas que se encuentran en situaciones vulnerables y reducir su exposición y vulnerabilidad a los fenómenos extremos relacionados con el clima y otras crisis y desastres económicos, sociales y ambientales.
3. LIBRO VERDE DE LA COMISIÓN EUROPEA
Inversión socialmente responsable: La demanda de fondos ISR está aumentando rápidamente en Europa y las empresas de inversión más importantes responden a este incremento de la demanda sacando al mercado más fondos de este tipo.
Los fondos ISR invierten su capital en empresas que cumplen criterios sociales y ecológicos específicos. Dichos criterios pueden ser negativos, lo que excluye a las empresas tabaqueras y productoras de bebidas alcohólicas y armas. Los criterios pueden ser también positivos y dirigirse a empresas activas en el ámbito social y medioambiental. Otra posibilidad importante con la que cuentan los inversores para conseguir que la dirección de una empresa adopte prácticas socialmente responsables es el «activismo accionarial». Se espera que este activismo cobre mayor relevancia a medida que aumente la importancia otorgada a las cuestiones de gobernanza empresarial y el desarrollo de los fondos de pensiones.
https://www.youtube.com/watch?v=Da2GE-MhbI0
1. PACTO MUNIDIAL DE LA ONU
- Dentro de los principios del Pacto Mundial, el principio por el que se rige esta empresa es el principio 1 que corresponde con el de los Derechos Humanos, que consiste en que las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos
fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia. Además, las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos
2. OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Objetivo nº 1, FIN DE LA POBREZA: la empresa contará con distintos colaboradores voluntarios para viajar a países que sufren las consecuencias de la pobreza con el objetivo de ofrecerles las ayudas necesarias como la propuesta de la ONU de “Hambre Cero” que consiste en que el sector alimentario y el sector agrícola ofrecen soluciones claves para el desarrollo y son vitales para la eliminación del hambre y la pobreza. Gestionadas de forma adecuada, la agricultura, la silvicultura y la acuicultura pueden suministrar comida nutritiva a todo el planeta.
Una de las metas que tiene este objetivo de aquí a 10 años es fomentar la resiliencia de los pobres y las personas que se encuentran en situaciones vulnerables y reducir su exposición y vulnerabilidad a los fenómenos extremos relacionados con el clima y otras crisis y desastres económicos, sociales y ambientales.
3. LIBRO VERDE DE LA COMISIÓN EUROPEA
Inversión socialmente responsable: La demanda de fondos ISR está aumentando rápidamente en Europa y las empresas de inversión más importantes responden a este incremento de la demanda sacando al mercado más fondos de este tipo.
Los fondos ISR invierten su capital en empresas que cumplen criterios sociales y ecológicos específicos. Dichos criterios pueden ser negativos, lo que excluye a las empresas tabaqueras y productoras de bebidas alcohólicas y armas. Los criterios pueden ser también positivos y dirigirse a empresas activas en el ámbito social y medioambiental. Otra posibilidad importante con la que cuentan los inversores para conseguir que la dirección de una empresa adopte prácticas socialmente responsables es el «activismo accionarial». Se espera que este activismo cobre mayor relevancia a medida que aumente la importancia otorgada a las cuestiones de gobernanza empresarial y el desarrollo de los fondos de pensiones.
https://www.youtube.com/watch?v=Da2GE-MhbI0
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