Principio de Actuación con los Empleados

Diversidad e inclusión en P&G

La diversidad y la inclusión están fijadas a su propósito, valores y principios. Es quiénes son y
quiénes aspiran a ser. Cada empleado de P&G tiene el mismo talento, pero de un modo único.
Más allá de las diferencias visibles, vienen de distintas tradiciones, experiencias personales y
puntos de vista. Por eso, en un mundo cada vez más interconectado creen apropiado celebrar
la singularidad de cada uno a diario.


Su misión en Diversidad e Inclusión es: “Cada uno valorado, cada uno incluido, cada uno
desarrollándose hacia su máximo potencial.” Están comprometidos con crear una cultura
ganadora donde los compañeros y managers se preocupen de verdad los unos de los otros. Se
espera el compromiso absoluto de cada uno para asegurar que cumplen con su misión en
todas las facetas de su negocio. La Diversidad y la Inclusión se encuentran fijadas a su
propósito, valores y principios de P&G, y explícitamente en las estrategias de negocio de P&G.


Esto permite a P&G ser el “empleador preferido” que contrata, motiva y retiene el mejor
talento en todo el mundo. Un elemento clave es estar “en contacto”, por lo que crean marcas
y productos que mejoran la vida de los consumidores en todo el mundo ahora y en el futuro.



Entendiendo las habilidades y pasiones de cada persona, así como sus cosas en común, hacen
posibles comportamientos que lideran una cultura de innovación. Saben que impulsar un
ambiente comprensivo y alentador puede inspirar a todos los empleados para que den lo
mejor de ellos mismos. Para ganar deben valorar, respetar e incluir a las personas que hacen
que P&G sea posible.



P&G se compromete a dar igualdad de oportunidades laborales. Esto significa que deben tratar
a sus compañeros de P&G y a los candidatos a formar parte de la empresa de manera justa y
nunca comportarse de forma discriminatoria. Siguen todas las leyes relacionadas y en sus
decisiones de empleo (como reclutamiento, contratación, formación, salario y promoción) no
discriminan a personas por razones de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación
sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de
veterano, portador de VIH o cualquier otro hecho protegido por la ley.


Fuente: https://es.pg.com/es-ES/acerca-de-png/nuestro-enfoque/diversidad-e-inclusion-en-pg