TAREA 4: ÁMBITO SOCIAL

Principio 1

"Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia"

Principio 2

"Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos"
ASAA+ no sólo vela por el cumplimiento de los derechos humanos, sino que, además, establece relaciones con proveedores, clientes y empleados que también conozcan la importancia de estos.
Programas o proyectos sociales (voluntariado, donaciones u otras formas
de colaboración).

A nuestros trabajadores le ofrecemos unas vacaciones a países necesitados para que puedan ayudar a toda gente esa gente que no tengan para comer.
También fabricamos fundas especiales para ONGS, para que puedan dar esas fundas a la gente que no se lo puede permitir.

Códigos de conducta para proveedores y contratistas.

Tenemos una página web para que todos aquellos que nos quieran suministrar materiales para crear nuestras fundas. A todos aquellos proveedores nuevos que quieran suministrarnos materiales le reglamos una funda hecha que con los materiales que ellos mismos nos suministran para que así puedan ver la calidad de la funda hecha con sus materiales.

Beneficios para la sociedad

Tenemos muchos puestos de trabajos para todas aquellas personas que estén desempleados, y así ayudamos a reducir la tasa de parados.

Protección y defensa de los derechos humanos

Nuestra empresa trata a sus clientes como si se tratara de un amigo, para así hacer que el cliente sea más cercano a la empresa y sea más leal a la hora de elegir dónde comprar sus productos.
Tenemos un departamento de RRHH abierto durante todas las horas de trabajo para que los empleados puedan reclamar cualquier problema que tengan; y en ese mismo departamento tenemos un buzón de sugerencias donde cada mes se escoge la mejor sugerencia y se le da una paga extra al trabajador que la haya propuesto, con esto podremos ir mejorando el ambiente de la empresa para así poder evitar que haya reclamaciones por parte de los trabajadores y de los clientes.