ÁMBITO LABORAL (Tarea 1)
PROCTER & GAMBLE (normas laborales y políticas de rrhh).
La delegación española de la compañía ha recibido el reconocimiento de la Fundación Alares por sus buenas prácticas Responsabilidad Social Corporativa en materia de conciliación familiar y laboral. El programa que ha hecho merecedora a la empresa del galardón permite que los empleados se beneficien de diferentes medidas y herramientas para crear una cultura de conciliación en la organización, al tiempo que P&G España impulsa el talento femenino, contando con un equipo de liderazgo que está conformado por hombres y mujeres de cada unidad de negocio, área y región especialmente enfocado en generar ideas para construir una cultura inclusiva dentro y fuera de la compañía.
Los empleados de Procter & Gamble ya disponen de un servicio de catering, con menús individuales en el puesto de trabajo a base de ingredientes frescos y muy saludables, donde además se incluyen comida apta para celíacos, diabéticos y demás personas que no toleran determinados alimentos. Y todo ello con el control, la asesoría nutricional y el seguimiento de especialistas a disposición de todos aquellos trabajadores que lo soliciten.
Origen y actividad desarrollada de Procter & Gamble: también conocida como P&G es una empresa estadounidense multinacional de bienes de consumo con sede en Cincinnati, Ohio. Fue fundada por William Procter y James Gamble en 1837 ambos originarios del Reino Unido. Sus productos han llegado a incluir comida para perros, artículos de limpieza y productos de cuidado personal. Antes de la venta de Pringles a la compañía Kellogg's, su línea de productos incluía alimentos y bebidas. En 2014 P&G registró $81.100 millones en ventas.
Consecuencias que tiene actualmente o que está previsto que tenga en un futuro la aplicación de las medidas asociadas a la iniciativa: Los empleados y clientes se verán más involucrados con la compañía que permitirá un buen desarrollo en el futuro a raíz de nuevas ideas.
Además contando con la participación y formación tanto de mujeres como de hombres por igual.
La delegación española de la compañía ha recibido el reconocimiento de la Fundación Alares por sus buenas prácticas Responsabilidad Social Corporativa en materia de conciliación familiar y laboral. El programa que ha hecho merecedora a la empresa del galardón permite que los empleados se beneficien de diferentes medidas y herramientas para crear una cultura de conciliación en la organización, al tiempo que P&G España impulsa el talento femenino, contando con un equipo de liderazgo que está conformado por hombres y mujeres de cada unidad de negocio, área y región especialmente enfocado en generar ideas para construir una cultura inclusiva dentro y fuera de la compañía.
Los empleados de Procter & Gamble ya disponen de un servicio de catering, con menús individuales en el puesto de trabajo a base de ingredientes frescos y muy saludables, donde además se incluyen comida apta para celíacos, diabéticos y demás personas que no toleran determinados alimentos. Y todo ello con el control, la asesoría nutricional y el seguimiento de especialistas a disposición de todos aquellos trabajadores que lo soliciten.
Origen y actividad desarrollada de Procter & Gamble: también conocida como P&G es una empresa estadounidense multinacional de bienes de consumo con sede en Cincinnati, Ohio. Fue fundada por William Procter y James Gamble en 1837 ambos originarios del Reino Unido. Sus productos han llegado a incluir comida para perros, artículos de limpieza y productos de cuidado personal. Antes de la venta de Pringles a la compañía Kellogg's, su línea de productos incluía alimentos y bebidas. En 2014 P&G registró $81.100 millones en ventas.
Consecuencias que tiene actualmente o que está previsto que tenga en un futuro la aplicación de las medidas asociadas a la iniciativa: Los empleados y clientes se verán más involucrados con la compañía que permitirá un buen desarrollo en el futuro a raíz de nuevas ideas.
Además contando con la participación y formación tanto de mujeres como de hombres por igual.
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